6月17日上午，由大興區(qū)政協(xié)主席吳問平帶隊(duì)，區(qū)政協(xié)辦公室主任楊敏、區(qū)總工會黨組書記 常務(wù)副主席牛玉俊、區(qū)產(chǎn)促中心黨組書記 主任馬燕珠，安定鎮(zhèn)黨委書記劉建波、黨委委員 組織部長 工會主席趙建鑫等領(lǐng)導(dǎo)陪同組成的慰問團(tuán)，蒞臨富思特新材料科技發(fā)展股份有限公司北京安定生產(chǎn)基地，實(shí)地考察調(diào)研疫情環(huán)境下企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，為一線員工，送上清涼飲品及消暑水果等物資。

　　富思特新材料公司董事長郭祥恩、副總經(jīng)理 總工程師劉東華等富思特高層領(lǐng)導(dǎo)熱情接待慰問團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)一行，雙方進(jìn)行了親切交談。郭祥恩董事長首先對領(lǐng)導(dǎo)一行的慰問與指導(dǎo)表示感謝。隨后針對企業(yè)的發(fā)展歷程、疫情下企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行詳細(xì)介紹。

　　郭祥恩董事長表示，疫情期間政府部門現(xiàn)場辦公解決企業(yè)困難，助力企業(yè)盡早擺脫疫情影響，排憂紓困，感受到了政府真誠有力、有溫度的支持。富思特新材料公司堅(jiān)定支持政府的防疫工作，為防疫抗疫捐款捐物，積極履行企業(yè)的社會責(zé)任。同時(shí)，面對大環(huán)境諸多不利因素，富思特疫情期間堅(jiān)持不給員工降薪，與員工堅(jiān)定地站在一起，共克時(shí)艱，砥礪前行。重重困難下，對優(yōu)秀的員工還在持續(xù)加薪。

　　在富思特27年的發(fā)展歷程中，長期打造和諧共生的企業(yè)文化，使之成為富思特發(fā)展的內(nèi)在動力和強(qiáng)大張力。富思特的企業(yè)文化，是決勝市場競爭的關(guān)鍵，也是相較其他企業(yè)的核心差異化優(yōu)勢。未來富思特將秉承“一切只為建筑更美好”的企業(yè)使命，為品質(zhì)建筑持續(xù)賦能，為城市更新貢獻(xiàn)力量。

　　大興區(qū)政協(xié)主席吳問平在詳細(xì)聽取郭祥恩董事長的介紹后，對富思特新材料公司的綜合實(shí)力表示高度認(rèn)可，他指出，富思特是一家做“實(shí)事”的企業(yè)，同時(shí)也是一家志存高遠(yuǎn)，肩負(fù)民族使命的企業(yè)。

　　隨后吳問平主席對疫情期間企業(yè)的發(fā)展提出了四項(xiàng)指導(dǎo)意見：“一要從員工身心健康出發(fā)，注意做好心理疏導(dǎo)工作，加強(qiáng)職工權(quán)益保護(hù)；第二嚴(yán)防死守，注重加強(qiáng)員工生產(chǎn)以及材料運(yùn)輸防疫工作，從意識‘源頭’把控，不可掉以輕心；第三承擔(dān)大企責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)政府防疫、生產(chǎn)要求，不松懈，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；第四、要全力打造標(biāo)桿企業(yè)，加大研發(fā)力度，貫徹科技發(fā)展理念、構(gòu)建生態(tài)發(fā)展格局，以品牌樹立權(quán)威，做行業(yè)先鋒企業(yè)，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，帶動片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，增強(qiáng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)核心競爭力。”

　　當(dāng)前疫情防控處在關(guān)鍵時(shí)刻，富思特新材料公司將會繼續(xù)履行好企業(yè)責(zé)任，筑牢疫情防控屏障。同時(shí)在區(qū)、鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)支持下，把企業(yè)打造成對社會有更大貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)組織，積極參與構(gòu)建大興區(qū)“一核兩翼”橋梁紐帶和戰(zhàn)略腹地，構(gòu)建自身核心競爭力，抓住機(jī)遇，搭上大興發(fā)展的“直通車”，隨著大興的大興而大興。