5 月25 日，50 名立邦廣州員工志愿者探訪了番禺小金雁社區(qū)公益服務(wù)中心，拉開(kāi)了立邦員工志愿者參與關(guān)注周邊弱勢(shì)群體的社區(qū)關(guān)懷系列活動(dòng)的序幕。

在廣州番禺大龍街新橋村，有一座特殊的上百年歷史祠堂。每天下午放學(xué)，數(shù)十名孩子們便涌向這個(gè)由祠堂改造而成的小金雁社區(qū)公益服務(wù)中心。他們同是外來(lái)員工子女，面臨著白天缺乏父母看管和照顧的堪憂處境。融入城市和社區(qū)，是他們中的許多人遇到的心理門檻。外來(lái)務(wù)工人員及其子女在城市的生存狀態(tài)，近幾年來(lái)逐漸升格為社會(huì)和公益人士關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。而小金雁社區(qū)公益服務(wù)中心，正是立足打工者社區(qū)，在社區(qū)中開(kāi)展兒童活動(dòng)，促進(jìn)流動(dòng)兒童的全面發(fā)展及城市流動(dòng)兒童城市融入發(fā)展項(xiàng)目。

據(jù)了解到，立邦員工志愿者探訪小金雁中心，希望能為外來(lái)工子女的城市融入及發(fā)展教育盡微薄之力。當(dāng)天的探訪活動(dòng)，立邦員工志愿者和小金雁中心的孩子們一起除草、制作標(biāo)識(shí)牌小圍墻、清理和裝飾洗手間以及粉刷籃球架，通過(guò)改善小金雁中心的環(huán)境與孩子們互動(dòng)交流。立邦員工志愿者成為了孩子們一天的陪伴大伙伴，帶來(lái)物質(zhì)改變的同時(shí)也給與了精神的關(guān)愛(ài)。小金雁中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，立邦員工的到來(lái)給小金雁中心和孩子們帶來(lái)積極的改變。在此之前，通過(guò)立邦公益伙伴拜耳 (Bayer) 公司的愛(ài)心引薦，立邦廣州的刷新服務(wù)團(tuán)隊(duì)已在今年4 月份對(duì)小金雁中心進(jìn)行了重新涂刷。

透過(guò)立邦員工志愿者平臺(tái)，所有的立邦人都可以成為有社會(huì)責(zé)任、溫暖的立邦人

“為愛(ài)刷新”和員工志愿者，將成為今年立邦 “社區(qū)關(guān)懷”的關(guān)鍵詞。在 2014 年里，立邦企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)社區(qū)關(guān)懷(Society Care) 將以23 個(gè)立邦中國(guó)工廠為中心，輻射周邊，展開(kāi)關(guān)懷行動(dòng)。立邦中國(guó)的員工在員工志愿者平臺(tái)中，將可以更方便的參與到立邦企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)中，為生活在周遭的弱勢(shì)群體提供及時(shí)適切的幫助。這意味著，員工除了可以像過(guò)往那樣參與“為愛(ài)上色”（Color way of love）的公益行動(dòng)外，還可以透過(guò)該平臺(tái)在其所在地參與各項(xiàng)多元的社區(qū)關(guān)懷行動(dòng)。立邦中國(guó)區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任及公關(guān)總監(jiān)吳佳倫（Ariel Wu）表示：“社會(huì)責(zé)任不僅是企業(yè)層面或管理層的事，員工也能貢獻(xiàn)一己之力。這種理念正在立邦內(nèi)部形成。透過(guò)員工志愿者平臺(tái)，所有的立邦人都可以為身邊的弱勢(shì)群體帶去色彩夢(mèng)想，成為有社會(huì)責(zé)任、溫暖的立邦人。”

公益觀察人士指出，立邦一次次升級(jí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)作機(jī)制，能夠更有效地踐行了立時(shí)集團(tuán)(Nipsea Group)創(chuàng)始人吳清亮的理念———“當(dāng)企業(yè)越有成就的時(shí)候，應(yīng)該給社會(huì)更多的回饋”。過(guò)去，立邦在社區(qū)關(guān)懷領(lǐng)域建樹(shù)頗多。2013 年立邦共推動(dòng)了9 項(xiàng)社區(qū)關(guān)懷項(xiàng)目。社會(huì)關(guān)懷作為立邦五大責(zé)任項(xiàng)目之一，去年覆蓋了北京、上海、廣州、成都、廊坊5 個(gè)地區(qū)，通過(guò)1 拉1 的形式，吸引近千名員工同企業(yè)一起參與，積極推動(dòng)了全員參與身邊公益的社區(qū)關(guān)懷理念。（立邦）