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近日，不少涂料企業獲得了“創新”的榮譽稱號，巴德士被評為廣東省第六批創新型企業，嘉樂士榮獲“佛山市質量創新進步企業”稱號；也有不少涂料企業發布了新型產品和帶來新方案，例如海虹老人發布突出“科技創新”的防火涂料新品，陶氏化學攜創新解決方案亮相涂料展。可見，涂料行業內的創新風吹得正起勁，好像不改變一下管理模式、不創新一下營銷方式就感覺落伍了。
涂料企業創新：需要抓準時機進行
然而，與發布創新成果時的風光相比，創新的過程相當艱辛，企業的創新涵蓋技術、管理、組織、戰略等各方面，需要全盤考慮。而在這之前要解決的一個重要問題，就是企業決定創新的時機，無論是哪一模塊的創新，如果是看到別家企業通過創新取得了成效，也盲目開始模仿，這種判斷是不科學的。創新選擇的時機不當，企業可能難以承受因為創新導致的資金、技術、管理等青黃不接的問題，從而走向衰敗。因此，抓準時機是企業進行創新的第一步，尤其涂料企業在進行涂料產品的技術創新時，需要投入大量的研發和設備購置的資金，更需要注意時機的問題。
“萬事俱備，只欠東風”，企業進行創新的時機非常重要，大致上要考慮資金是否到位，人員能力是否足夠應付，投資有無保險等問題，這僅是從企業內部考慮的因素；企業處于市場的大環境中，受到國家和法律的監管，受到消費者的檢視，因此這些也必須作為企業決定創新與否的因素，只有內部和外部的因素都成熟了，涂料企業的創新舉動才能最大程度地獲得成功，為公司帶來收益。
一、涂料企業進行創新的內部因素
內部因素即跟企業自身發展狀況有關，包括規模大小、業務類型、組織結構和員工組成等，而資金狀況等方面都是這些因素的表面呈現方式。涂料企業進行創新，需要在以下內部因素達到成熟的時候進行。
1.注意企業規模的動態變化
涂料企業的規模大小在一定時期是固定的，可作為企業決策的參考。但是強調注意涂料企業的動態變化，是因為涂料企業有可能因為新項目建成投產，舊項目收回而導致規模被縮小，也有可能因為項目改造后產能擴大，需要兼并企業來擴大規模。考慮到時間的交接，觀察動態的變化很有必要，可以先考慮到涂料企業進行創新時可能遇到的難關，從而避免讓整個公司陷入措手不及、無法應對的境地。
2.注意企業的業務變化
許多涂料企業專注于一種領域的涂料產品，但若發展不順利，也會考慮拓展其它細分領域的產品，這時候就會導致業務轉型，有的會擴展，有的會萎縮，讓公司的業務重點發生變化，所以涂料企業創新時，要保證此階段進行不會對公司的業務類型變化造成障礙。
3.注意企業的組織結構與員工組成的變化
有的人覺得這兩方面跟企業進行創新沒有多大關系，恰恰相反，企業進行創新想法很重要，但想要讓創意電子順利展開，卻要一套流暢的程序來執行，如果沒有完整的組織結構，如果沒有各個部門的員工的同心協力，那么涂料企業的創新舉動很可能就在半路上夭折了，這會嚴重打擊公司的內部管理和員工的積極性。所以，涂料企業進行創新，需要認真考慮公司里的組織結構能否順利銜接各個流程，公司員工在人手和技術上能否達到要求。
二、涂料企業進行創新的外部條件
涂料企業進行創新的外部條件主要受到國家政策、市場變化和消費者需求影響，不少企業都希望通過更新自身的技術、管理、結構等，用新奇的招式來吸引關注的眼球，有時拿捏不好，容易往在網絡上流行卻不符合主流的粗俗路線走，這是與外部的大環境逆向而行，只能引起一小部分人的興趣，這些人群還未必能成為公司產品的消費者。所以說，涂料企業進行創新要有一個正確的與主流相符的大方向，這就要關注創新的外部條件。
1.關注國家相關政策的變化
這是涂料企業進行創新確定方向的最主要依據，企業的生存發展不能違反法律法規，而要根據法律法規的變化，來調整公司內部的管理規定。例如在涂料行業，幾年來國家和地方越來越頻繁地出臺環境保護相關的政策，規定越來越細，可以看出國家是要引導行業往生態環保的方向發展，不少涂料企業也是根據這些規定，逐漸調整企業的發展方向，包括研發更多的環保涂料，投產更多的環保產品，推出符合消費者需求的環保水性漆等。假如涂料企業在這種背景下不調整方向，繼續生產傳統的涂料，可以想象銷售會很艱難。當然，創新也需要企業量力而行，循序漸進地往符合國家政策的方向發展。
2.關注市場的變化
關注國家政策是為了保證創新的大方向不會走錯，關注市場的變化則與公司能否盈利有關，不緊盯住市場行業動態的企業很難獲得驕人的銷售額。
涂料市場的變化具有流行性，例如近年來主打概念營銷的涂料產品大受歡迎，兒童漆、婚房漆、環保漆，盡管媒體宣稱這只是其中幾個必備的指標稍高于標準，但這類產品依然熱度不減；另外，涂料市場對非硬性指標的概念產品，例如突出色彩等特點，有很強的需求。但涂料市場的變化始終會依據基本的原則，無論涂料企業的配色方案有多么出彩，無論價格上有多么吸引人，如果不能滿足基本的質量要求，也很難有進一步的發展。
3.關注消費者的需求
消費者的需求很多時候影響了市場的變化，不過這里強調的是消費者的個性化需求，未來80后90后會成為涂料市場的消費主力，這些新生代群體追求與眾不同，也體現在對家居建材用品的自主選擇上，個性化的產品和服務會受到他們的青睞，例如涂料巨頭多樂士，就重點突出DIY式的用戶體驗，通過在單點提供一站式的人性化服務，讓消費者親自動手體驗色彩帶來的樂趣，還可以在多樂士的旗艦店里利用色彩搭配系統，選擇出最滿意的色彩效果，大大滿足了消費者追求自主選擇，自己動手的心理。
當然，涂料市場面對的人群是很廣闊，專注于不同消費階層的涂料企業，需要“因人而異”，生產產品和制定服務模式，再往這些具體的方向進行創新，可以少走不少彎路。
三、涂料企業進行創新的注意事項
涂料企業進行創新要找準時機，同時也要注意不要在錯誤的時期盲目跟風采取創新。
1.企業剛從發展期進入穩定期時，不宜馬上進行改革創新
涂料企業剛經歷過高速發展的時期，肯定遺留不少問題，有的企業管理者以為這是進行改革創新的好時機，其實不然，這時候的涂料企業盡管得到了發展，但是創新所需具備的因素卻不一定穩定存在，即使是小局部的創新，也容易“牽一發而動全身”，讓企業忙于收拾因變動帶來的混亂局面，更難進入穩定期。
從發展期到穩定期之間的過渡階段，最好的辦法還是根據公司的實際發展情況，不斷調整當中出現的問題，而避免大修大改，待到前面所述因素符合要求之后，方才進行創新會更有利。
2.涂料企業進行創新切忌半途而廢
有的企業在創新之前沒有調研清楚，在流程進行到一半時，發現不適合繼續往下就擱置了，也不調整方向或者完全處理完畢，這樣不僅浪費公司的資源，還嚴重妨礙了企業的管理往順暢的方向發展，另外，也會損害公司在員工和消費者心中的信譽和辦事效率。所以涂料企業進行創新前一定要考慮周全，做好應急方案，方便發現不合適時可以及時調整，切忌半途而廢。
3.涂料企業進行創新切忌過度
創新的時機很重要，量力而行也重要，企業的創新要考慮內部和外部很多因素，切忌跟風盲目創新，最后把公司的資本搭進去，卻沒有或來不及獲得收益，陷入危險的境地。
在涂料行業爭先在技術、管理、結構、資金各方面“創新”的環境下，涂料企業要適時根據自身情況發生變化，但進行哪一方面的創新之前，都必須認清企業的內部狀況，正確認識企業所處的外部環境，選擇在正確的時期進行，才能成為公司發展的跳板。
