近日，PPG榮登《新聞周刊》雜志“2025年全球領先環保企業”榜單，該榜單表彰了來自26個國家及地區的750家頂尖上市公司在環境可持續發展方面的卓越表現。

　　近二十年來，可持續發展一直是我們市場創新的基石，為客戶提供行業領先的產品，推動性能提升和運營成本節約。如今，為客戶實現生產力與可持續性的雙重價值仍是我們企業增長戰略的關鍵驅動力，也是我們 “我們保護并美化世界®” 這一使命的核心所在。”

　　2024年PPG“可持續優勢產品”銷售額占總銷售額的41%，未來計劃超過75%的新產品符合可持續標準。

　　可持續優勢產品案例

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　　PPG ENVIRO-PRIME® EPIC200X

　　可顯著提高汽車行業的防腐保護，降低能源消耗和材料使用

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　　PPG POWERCRON 10X®涂層

　　可通過減少烤箱內時間或溫度，實現更高的產量

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　　PPG DURANEXT®系列

　　為金屬卷材涂裝帶來能源效率與高速固化優勢

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　　工業防護與船舶涂料事業部也在積極踐行 ESG理念，為綠色產品家族添磚加瓦：

　　船舶防污綠色先鋒——PPG SIGMAGLIDE 2390®無毒料自釋型不沾污有機硅防污漆，相較傳統涂料減少35%碳排放，航行過程中可降低20%動力消耗。

　　城市天際線守護者——PPG STELLGUARD 951®環氧膨脹型防火涂料，VOC排放幾乎為0，綠色環保性能遠超傳統防火涂料。

　　海上風電綠色基石——PPG SIGMACOVER 809®超強鈍化防腐涂料，具有高耐蝕、易施工、強鈍化及低VOC特性，為海上風電設備提供持久、綠色、環保保護。

　　技術合作與研發

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　　聯合勞倫斯理工大學、IPG光電和惠而浦公司等機構開發激光固化涂層技術

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　　與美國能源部合作研發氫能經濟相關高性能涂層

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　　與密歇根大學、明尼蘇達大學、西北大學、威斯康星大學等頂尖院校合作，推動涂層技術革命

‌　　產品監管

　　通過流程再造和技術創新，PPG在化學品管理、環保認證和碳數據透明度三大領域實現效率突破，強化可持續競爭優勢。

　　化學品管理升級

　　新版《化學品管理計劃》完成試點，重構受限物 質評估體系

　　從被動風險管控轉向主動物質篩選，建立市場先 發優勢

　　2025年全球推廣實施

　　EPD流程革新

　　通過EPD-International認證，建立自動化處理系統

　　單份EPD處理時間從100小時壓縮至20小時；

　　2024年發布量達250份

　　獲美國認證機構重新認可

　　碳足跡工具優化

　　升級PCF計算工具

　　開發自動化工作流，響應時間從數周縮短至數日

　　2023年處理1600+請求，支持單品級數據披露

　　實現碳排放生命周期階段可視化

　　除了為客戶帶來的可持續優勢產品及服務外，PPG還在努力減少自身企業在生產及運營過程中對環境帶來影響。

　　溫室氣體減排

　　PPG的溫室氣體直接排放與能源購入相關的間接排放量，減少了18%；企業活動相關的上下游溫室氣體排放量，減少了6%。

　　2024 年，我們采購的電力總量中有 38% 來自可再生能源。12月，我們在意大利卡伊瓦諾工廠完成了太陽能裝置安裝，每年可減少390噸二氧化碳。

　　水資源節省

　　在水資源緊張地區的重點工廠，例如墨西哥、法國等地區，采用優化生產流程、升級冷卻系統等方式，節省用水。2024年PPG用水量比 2019 年減少了 28%，提前超額完成了2030年的節水目標。

　　廢棄物處理

　　48%的工藝廢棄物被重復利用、回收或處理。廢棄物的減少并非線性——部分大型工廠的大規模清潔、維護流程及PPG在2024年底的庫存清理大動作，導致廢棄物數據產生波動。隨著業務重心更加集中，我們預計廢棄物數據將以每年5%的平均速率逐步降低。

　　運輸效率提升

　　目前，PPG在美國、加拿大和墨西哥的大部分貨運管理中部署了基于區域的TMS；在歐洲、中東和非洲（EMEA）區域，PPG將部分運輸車輛替換為可持續替代燃料；未來，PPG將持續關注電動汽車的續航里程發展及性能的提高，探索電動汽車在可行路線的應用，降低運輸過程中的碳排放。

　　PPG始終將企業治理、道德規范與合規經營視為核心承諾，堅持超越法律底線，踐行"誠信、責任、透明"的價值觀。

　　2024年，公司通過多項關鍵舉措強化治理體系：正式實施全球《暢所欲言政策》，整合舉報保護機制，并通過管理層培訓、二維碼指引物料等提升員工認知；出臺《高管現金離職補償政策》規范高管離職管理，修訂《董事服務政策》明確履職要求，更新《競爭對手數據收集指引》防范反壟斷風險。

　　同步開展的全球"合規宣傳周"活動覆蓋所有區域：拉美以"人文色彩"主題探討可持續發展，歐美亞聚焦"倫理行為與成功"的關聯，美加地區則倡導"友善文化"與舉報機制。這些政策革新與文化建設項目，共同構建起PPG立體化的合規生態，為全球數萬名員工提供持續的行為指引與培訓支持，持續鞏固"以道德驅動商業成功"的企業理念。

　　在剝離了美國業務之后，PPG仍然擁有約46,000名員工。

　　PPG連續三年榮獲蓋洛普“卓越職場獎”，2024年敬業度評分4.22。

　　PPG專門設立“One PPG Recognition and Rewards”項目，向員工頒發超40萬獎勵。

　　除此之外，PPG正著力打造全球健康文化，讓員工及其家人能夠通過積極參與特定站點的健康項目，優先關注身心健康。其中11個站點項目獲得了全球健康福利獎項，134個站點的高性能健康福利項目獲得認可 。

　　PPG及PPG基金會正在通過“多彩社區”項目幫助社區釋放潛力，培養下一代STEM（科學、技術、工程和數學）領域領導者。這不僅是公益，更是“美化世界”使命在社區場景的落地。

　　除慈善捐贈外，PPG志愿者在2024年貢獻超31,000小時服務時間，與超400個社區組織合作，翻新公共空間，為社區成員提供互動機會，確保這些項目聚焦于讓未來勞動力掌握成功所需技能與知識。

　　從產品創新到全產業鏈綠色轉型，PPG始終以“保護并美化世界”的使命為指引，將可持續發展理念深植于技術研發、生產運營與社會責任實踐中。

　　面向未來，我們將繼續以技術為筆、責任為墨，在全球可持續發展的藍圖上書寫更多創新答卷。